Los cinco sindicatos representativos
a nivel estatal proponen huelga en el sector de la educación pública para el día
22 de mayo
Contra los recortes y en defensa del servicio público
educativo
Los sindicatos representativos de la
enseñanza, FE.CCOO, ANPE, CSI.F, STEs-i y
FETE-UGT, proponemos una huelga estatal en el sector el próximo día
22 de mayo para protestar contra los recortes educativos y en defensa de los servicios
públicos.
Las medidas que están adoptando los
gobiernos de España y de las comunidades autónomas se traducirán en un recorte
de los presupuestos educativos de entre el 25% y el 30%. Así se reconoce sin
ningún género de dudas en el llamado Programa Nacional de reformas, presentado
por el Gobierno central.
Este brutal recorte, añadido al que ya
hemos sufrido estos últimos años, supondrá un retroceso histórico. Las aulas
volverán a masificarse. En Educación Infantil y Primaria se podrán agrupar hasta
30 alumnos por aula, en Secundaria hasta 36 y en Bachillerato hasta 42
ampliables hasta 46. Estas condiciones perjudicarán especialmente a
la Educación
Infantil, al primer ciclo de la ESO a la Formación
Profesional y la
escuela rural, además de a los centros que escolaricen a alumnos con necesidades
educativas especiales.
No se cubrirán las ausencias del
profesorado durante las dos primeras semanas de baja laboral, lo que generará
muchos problemas organizativos y de convivencia en los centros al quedar los
grupos, ya de por sí sobrecargados, sin un profesor que pueda atenderlos
adecuadamente. Y constituirá un castigo para el alumnado de segundo de
bachillerato en puertas de las pruebas de selectividad.
El abandono de determinados programas de
apoyo a la Educación
Infantil y de nuevas tecnologías y la no implantación de los
ciclos de Formación Profesional actualizados representa un gran paso atrás en la
calidad del sistema educativo.
También consideramos extremadamente
grave también el deterioro de las condiciones laborales del profesorado. A los
recortes retributivos de más del 6% aplicados desde junio de 2010, ahora se
suman medidas como el incremento del horario lectivo, la desaparición de las
reducciones del horario lectivo para el profesorado mayor de 55 años,
sustanciales recortes salariales en caso de baja por enfermedad, la congelación
de las ofertas de empleo público, la desaparición de las condiciones de la
jubilación anticipada, la transformación de nombramientos a tiempo completo a
tiempo parcial, el cese del personal interino a 30 de junio para no pagarles las
vacaciones, etc. Todo ello se materializará en una reducción de la plantilla
docente de proporciones incalculables, que repercutirá gravemente en la calidad
y equidad de la enseñanza.
Por otra parte, en la universidad el recorte asciende a un 62,5%. Los contratos de ciencia se han
reducido en 43%, el capítulo de
I+D+i, en un 25,52%, un 11,6% las becas y ayudas al estudio y en un 41,4% los
programas Erasmus 41,4%.
Por ello reivindicamos más que nunca una
universidad pública para todos y todas, rechazamos el incremento de las tasas ni
a la universidad de élite y el modelo asistencial de becas ni a la reducción de
estas.
Por lo que respecta al personal de
servicios educativos y complementarios (PSEC), los recortes en el Ministerio de
Educación y en los Presupuestos Generales del Estado suponen la prohibición de
contratar personal laboral interino; el incremento de la jornada laboral a 37.5
horas, la supresión de programas (0-3 años), menos inversión, la reducción de
plantillas, la suspensión de ofertas de empleo público, la congelación salarial
y el empeoramiento de condiciones laborales.
Como consecuencia de estas políticas,
durante muchos años no se incorporarán al sistema educativo nuevos docentes. Las
promociones de jóvenes recién titulados en nuestras universidades o que estén a
punto de titularse en los próximos años en estudios conducentes a la enseñanza
están siendo condenados al desempleo más absoluto. La situación puede ser
dramática para la educación pública.
7 de mayo de 2012
